1. 基本方針

D4V合同会社（以下「当社」といいます。）は、当社が新たに取得する又は既に取得している個人情報の取扱いに関し、「個人情報の保護に関する法律」（以下「個人情報保護法」といいます。）その他の関係法令を遵守し、以下の通りプライバシーポリシーを定め、その適切な取扱いに努めます。

2. 個人情報の利用目的

当社は、ご提供いただいた個人情報を、次の目的のために利用します。

ファンド等の運営・管理に伴う事務手続等
お客様とのお取引を適切かつ円滑に履行するため
投資判断に必要な情報の収集、連絡および問合わせ等
当社に対する問合わせや取材対応等
当社からの各種連絡、メールマガジン又はお知らせ等の配信又は送付のため
セミナー、イベント等の開催、運営及びサービス向上等の分析等のため
人材の採用選考及び採用後の人事管理業務
その他上記に関連又は付随する業務のため

3. 個人情報の安全管理措置

当社は、個人情報の漏洩、紛失、毀損等の防止のために適切な対策を実施します。

4. 個人情報の第三者提供・共同利用

当社は、当社が上記利用目的の達成に必要な範囲で第三者に業務を委託する場合、法令に基づく場合又はお客様が同意されている場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。但し、当社は、下記の通り個人情報の共同利用を行う場合があります。

共同利用する個人情報の項目
氏名、住所、電話番号及びメールアドレス等の連絡先情報並びに投資に関連する情報

共同利用する者の範囲
D4V合同会社
D4V有限責任事業組合
D4V1号投資事業有限責任組合
D4V2有限責任事業組合
D4V2号投資事業有限責任組合

共同利用する者の利用目的
上記利用目的と同じ

共同利用する際の情報管理責任者
D4V合同会社

6. プライバシーポリシーの変更

当社は、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。

1. DE&Iの重要性

当社は、Diversity, Equity, and Inclusion(以下、DE&I)が持続可能な社会の実現に重要な役割を果たし、企業の成長に不可欠であるとの認識のもと、ベンチャーコミュニティの一翼の担い手として、DE&Iを大切にしていきます。

2. ハラスメントの根絶に向けて

ハラスメントは人権にかかわる問題であり、当社は当社内及び当社の投資先・投資検討先の役職員の皆様に対するハラスメント行為を断じて許しません。
当社は、ハラスメント行為の根絶に向けて以下の取り組みを実行いたします。
  - ハラスメントや差別を許容しない方針の策定
  - 経営層によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明示
  - 安全な通報・報告システムの構築と公正な運用
  - ハラスメントや差別の根絶に向けた教育、研修

D4V合同会社
2025年2月13日 最終更新